萧山区吹起新春人才聘请“暖风”

日期:2019-04-23 浏览时间:

  看乐趣、沉进修,求职择业不雅变化。飞速成长的经济影响着每一个即将进入职场的年轻人。从苍茫到必定,年轻人正在选择职业时越来越沉视价值的表现。正在聘请会现场,发觉95后正在考虑一份工做时,除了可否供给不变的工做和令人对劲的薪水,还多了一个主要的权衡要素——乐趣和需求。正在他们眼中,工做被付与了除谋生之外的更多意义,它能够是展现本人乐趣和才调的舞台,也能够是实现的路子。用人单元若何调查求职者?一家供给高薪岗亭的公司担任人说,除了有结实的理论学问外,还看沉求职者的进修能力,“好比他比来读了什么书,对行业政策的变化领会几多等。”

  2月24日下战书,天公做美,一改往日春寒料峭、细雨绵绵的气候,萧山区人才聘请的“暖风”也起头吹了起来。2019年新春人力资本交换大会暨萧山生源大中专结业生就业聘请会正在人力资本市场二楼聘请大厅举行。区内97家企业携1589个就业岗亭虚位以待,聘请会岗亭数量比同期增加11.7%,此中次要涉及机械制制、教育、电子商务、发卖等行业,占岗亭需求总数的69.5%。下战书1点30分,人力资本市场门口早曾经挤满了前来找工做的求职者。据统计,聘请会共有1100人次出场求职,告竣初步就业意向为243人次,取客岁同期比拟上升了14.1%。

  工科多、文科少,新兴行业势头旺。按照区财产特点,理工类专业岗亭需求数量较大,化工、电子、电气、机械制制、计较机编程等取财产转型亲近相关的岗亭需求较多。而文科类结业的出相对少了一些,虽然不少企业有人事、发卖、教育等人才需求,但要求有多年的工做经验,对刚结业的大学生求职契合度不大。跟着我区吹响了数字经济“一号工程”冲锋号,聘请会上对新兴人才表示出了兴旺的需求。大数据阐发、数据库扶植、云计较、数字制制等岗亭起头添加,对于新兴岗亭,征询的人员较多,可是用人单元暗示收到的简历很难满脚现实需求。(市人力社保局供稿 编纂祝婷兰)

  拓宣传、强办事,春风送岗进万家。为更好办事用人单元和求职者的需求,出格是对标滨江区的先辈人才工做经验后,我处通过“线上”宣传和“线下”搭建人才交换办事平台。“线上”,通过“萧山人才网官网”微信号发布聘请会消息,并正在微信伴侣圈转发推广。“萧山人才网”和萧山人才网手机版发布2019年上半年的聘请会放置打算,进一步扩大聘请会消息宣传,吸援用人单元和求职者参会。“线下”,通过LED电子屏(旺角城、庆春地道、国泰科技大厦三处)、海报、自行车泊车点等人流稠密区域进行宣传。聘请会现场,我们还邀请区总工会、区人才处、区就业处、区社保核心、杭州湾聪慧谷(萧山海创园)办理办事核心等单元营业,为求职者进行现场征询办事,实现“求职聘请的集成办事”,提拔了公共办事效能。现场不竭有人征询相关问题,均获得对劲的回答。

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